COMPANY 企業情報

健康推進補助金制度

当社では社員の健康を第一に考え、日常的に体を動かし健康を維持する人の健康促進補助制度があります。健康推進活動に関わる費用を補助（上限あり）する制度です。

永年勤続表彰

勤続年数が満10年を迎える社員を表彰し、旅行券の贈呈を行っています。

資格取得支援制度

能力向上を目的とする資格取得の支援制度です。受験費用の補助（上限あり）や合格祝い金を支給しています。

有給休暇推奨日の設定

有給休暇の取得推進のため、有給休暇推奨日を設定しています。

光熱費補助制度

在宅ワークを実施している社員に電気代を一部補助する制度を設けています。※規定あり

東急ハーヴェストの利用

当社は東急ハーヴェストクラブの会員企業です。全国の施設を優待価格で利用することができます。

健康経営の推進

当社は社員の心身の健康のサポートに力を入れています。健康経営優良法人の取得をしており、社員の面談の実施、健康記録アプリの導入など、独自の取組を行っています。

懇親会費用の補助

部署ごとのチーム会やオンライン座談会、周年パーティー、忘年会等に対して、飲食費の補助（一部上限あり）があります。

働き方改革の推進

当社では働き方改革を推進しており、
・長時間労働の抑止
・正規，非正規の不合理な待遇差の改善
・多様な人材の活躍推進
に力を入れています。

事務所ビル内のスポーツジム・スパの利用
（東京支社）

東京支社の入るビルにはスポーツジム・スパがあり、会社契約しているため社員は24時間いつでも利用可能です。

ハラスメント委員会の設置

当社で安心して勤務いただくため、ハラスメント委員会を設置し、いつでも相談できる窓口を設けています。

柔軟な勤務形態

当社では多種多様な働き方を用意しています（内容は要相談）。子どもが小さい、介護を必要とする家族がいる、持病があり長時間の勤務が難しいなど、様々な事情に合わせてお仕事をしていただけます。

男性の育児休業取得推進

当社は、女性はもちろん、男性の育児休業取得も推進しています。既に複数名の取得実績があり、子育て世代が安心して働ける環境整備に取り組んでいます。

キャリアパス・教育制度

スタッフ自身のキャリアアップのために人材育成制度を設け、会社がしっかりとバックアップします。制度を活かすことでステップアップしていくことができます。