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HRM事業 人事給与就業統合管理システムパッケージ
お客様からの要望
- 人事制度、給与制度、法改正等に柔軟に対応したパッケージを導入したい。
- 目標管理機能を導入し、評価制度をシステム化したい。
- 人事情報を用いて、適切な人員配置、異動シミュレーションでPDCAサイクルを回したい。
- タレントマネジメント機能を導入し、人財の可視化をはかり、要員管理・後継者管理を行いたい。
- ビックデータを基に情報分析し、退職傾向、管理職向き人財の抽出を行いたい。
概要
人事管理、給与管理、勤怠管理、タレントマネジメント機能を有するシステムの導入・アドオン開発
開発言語/DB/OS：Windows / Oracle / ASP.NET / PL/SQL
ポイント
- 汎用性のある大企業向けパッケージを導入することにより、基本的には開発不要で運用ができます。
- 一方で、お客様の状況および業務内容を把握して、複雑な設定が必要となりますが、豊富な経験と知識を基にお任せいただいています。
- 営業支援、要件定義、設計・設定、導入、導入後の保守運用含め、一連の業務を請け負っています。
- パッケージで対応不可のものは、アドオン開発として開発業務も実施しています。
- 同じパッケージを用いて複数の顧客へ導入するため、導入実績が資産です。弊社は設立当初からパッケージ導入にかかわっており、経験豊富な実績があります。
- 賃金台帳を管理義務年数分保管していると大量の紙資産となりますが、パッケージ導入によって、電子データにて賃金台帳が保存できるようになり、資材保管業務が簡略化されました。
- 数万人いる企業の給与計算が、パッケージ導入前では1時間程度かかっていたものが、パッケージ導入により10分程度に短縮され、業務の効率化に成功しました。
- 有価証券報告書の人員データの出力にかなりの時間をかけていたグループ60社を管理している企業にて、統計情報の管理および有価証券報告書のデータ出力を行い、業務の効率化に貢献しました。
- 評価制度も導入し、グループ会社を横断した評価を実施し、デジタル化をはかりました。
工程
統計情報の管理・有価証券報告書のデータ出力を行い、業務の効率化に貢献しました
